Pengertian Manajemen Kepegawaian
Manajemen kepegawaian adalah proses pengelolaan pegawai mulai rekruitmen sampai dengan PHK agar pegawai memberikan kontribusi yang besar kepada lembaga dalam mencapai tujuan individu, lembaga, masyarakatan.Tujuan manajemen kepegawaian adalah untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Tujuan yang telah ditentukan ini tidak lain adalah tujuan lembaga atau badan usaha. Tujuan ini berupa suatu hasil, produk, ataupun produksi. Oleh karena itu, tujuan ini disebut juga tujuan yang berorientasi kepada hasil (production oriented).
Kegiatan-kegiatannya antara lain:1. Pengadaan sumbar daya manusia, rekruitmen dan seleksi, orientasi dan penempatan pegawai.2. Pengembangan sumber daya manusia; kesejahteraan pegawai, konseling, pelatihan/pendidikan, mutassi, rotasi, promosi, pemindahan, pelibatan dalam kegiatan, dan sebagainya.3. Pemanfaatan pegawai; motivasi, pemberhentian, pemensiunan
Manajemen kepegawaian adalah proses pengelolaan pegawai mulai rekruitmen sampai dengan PHK agar pegawai memberikan kontribusi yang besar kepada lembaga dalam mencapai tujuan individu, lembaga, masyarakat.Tujuan manajemen kepegawaian adalah untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Tujuan yang telah ditentukan ini tidak lain adalah tujuan lembaga atau badan usaha. Tujuan ini berupa suatu hasil, produk, ataupun produksi.
Oleh karena itu, tujuan ini disebut juga tujuan yang berorientassi kepada hasil (production oriented).Kegiatan-kegiatan manajemen kepegawaian antara lain:1. Pengadaan sumbar daya manusia, rekruitmen dan seleksi, orientasi dan penempatan pegawai.2. Pengembangan sumber daya manusia; kesejahteraan pegawai, konseling, pelatihan/pendidikan, mutasi, rotasi, promosi, pemindahan, pelibatan dalam kegiatan, dan sebagainya.3. Pemanfaatan pegawai; motivasi, pemberhentian, pemensiunan
dalam rangka meningkatkan kinerja Pegawai dalam menjalankan organisasi pemerintahan maka kami dari Yayasan Manajemen Training Center Indonesia akan menyelenggarakan “Bimtek/ Diklat Pengertian Manajemen Kepegawaian”. Kegiatan pelatihan kepegawaian tersebut akan diselenggarakan pada :
| Januari, Februari, Maret, April, Mei, Juni | Juli, Agustus, September, Oktober, November, Desember |
|---|---|
| Rp. 4.500.000,- Fasilitas: 1. Pelatihan selama 2 hari / Materi sampai dengan Selesai 2. Peserta Menginap (Twin-Shering); 3. Seminar Kit serta Tas Ekslusif; 4. Coffee Break, Lunch dan Dinner (Selama Kegiatan Berlangsung) 5. Sertifikat Pelatihan 6. Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat - Lambanya H-3 | Catatan dan Promo Bimtek/Diklat: 1. City Tour Peserta (Peserta Wajib Konfirmasi) 2. Peserta di Jemput di Bandara (Peserta Group Minimal 5 Orang) (Peserta Wajib Konfirmasi) 3. Syarat & Ketentuan Berlaku 4. Request Peserta Diluar Jadwal/Materi Yg Tidak Tercantum di Website, (Syarat & Ketentuan Berlaku) 5. Daftarkan Segera, Tempat Terbatas Konfirmasi pendaftaran : Telp. / Fax. ( 021 ) 22443223 Konf : 0812 766 0606 |
Hubungi Kami  |
|